15 octobre 2008
BIENVENUE...
Bienvenue sur mon blog ! Chères lectrices, chers lecteurs, c'est avec grand plaisir que je vous accueille sur mon tout nouveau blog emploi. Installez-vous bien confortablement et mettez-vous à l'aise...vous êtes ici comme chez vous!
Qui se trouve derrière ce blog ? Bonne question! je me présente rapidement: Lauranne PIERRE, 23 ans à l'heure où je vous parle (née en 1985) et actuellement en Master 2 à l'INSEEC Bordeaux, programme Grande Ecole. Passionnée par le marketing et la communication, je me suis naturellement orientée vers une spécialisation en Marketing Opérationnel. Mais bon, arrêtons-nous là pour le moment...si vous souhaitez davantage de renseignements sur mon parcours, je vous invite à vous rendre dans la rubrique CV.
Que pourrez-vous trouver sur ce blog ? Et bien un peu de tout! Plus précisément, je vous ferai part des sujets qui m'ont intéressé et qui seront susceptibles de vous intéresser!Tout ce qui a un rapport avec ma vie professionnelle, mes formations, mes centres d'intérêt...
- Vous êtes étudiant? Ce blog peut vous aider dans vos futurs choix: choix d'école, de cursus (classique ou en alternance) de spécialisation, de carrière, de poste... Sont donc à votre disposition des informations sur mes formations, expériences personnelles et professionnelles avec, je l'espère, toujours un sens critique.
- Vous êtes recruteur? Ce blog emploi peut vous intéresser si vous recherchez une jeune femme fiable, dynamique, créative et impliquée dans ce qu'elle entreprend. Vous pourrez prendre connaissances de mes compétences et expériences professionnelles que ce soit en marketing, en négociation ou en communication. Je vous conseille, si je puis, de vous rendre dès maintenant dans les différentes rubriques pour découvrir qui je suis et quels sont mes projets.
N'hésitez surtout pas à laisser vos commentaires sur tous les sujets
qui vous intéressent ou pour lesquels vous avez une opinion à exprimer.
À très bientôt j'espère !
20 octobre 2008
Projet professionnel à COURT TERME
Actuellement en Master 2 à l’INSEEC Bordeaux, programme grande école et spécialisation marketing opérationnel, je suis à la recherche d’un stage de pré-embauche d’une durée minimum de six mois à partir de Janvier 2009.
Les secteurs qui m'intéressent en priorité sont :
la communication
le marketing
les nouvelles technologies
-
les produits de grande consommation
Les postes qui m'intéressent en priorité sont :
Chef de projet
Assistante direction de clientèle
Responsable marketing
Chef de secteur
Chef de produit
Responsable commerciale
Mes attentes :
- des missions diverses et variées
bénéficier d'une vraie formation
un soutien du responsable de stage pour la réalisation de mon mémoire
Ce que je peux apporter :
Dynamisme
Fiabilité
Implication
Créativité
Sens des initiatives et des responsabilités
Rigueur
03 novembre 2008
PROJET PROFESSIONNEL A LONG TERME
Riche d'environ 5 ans d'expériences implicantes et professionnalisantes dans les domaines de la communication, du marketing et de la vente, je pense créer ma propre entreprise.
Attention aux préjugés: Cela ne correspond aucunement à un rejet de l'autorité, au contraire ! J'ai toujours respecté et établi de très bonnes relations avec mes supérieurs hiérarchiques; en effet, j'aime écouter, observer et apprendre des personnes.
Ce qui me tient vraiment à cœur, c'est de proposer un produit ou un concept qui, jusqu'à aujourd'hui, n'existait pas et le commercialiser. Y a t-il un besoin?...je l'ignore encore; il faut avouer que mon projet est à l'état embryonnaire mais il va évoluer avec moi...en espérant que quelqu'un n'ait pas la même idée que moi, avant moi!
Vous savez, je fait partie de ceux qui pensent que le marketing ne répond pas forcément aux besoins du marché mais, au contraire créé le besoin. De ce fait, avec une bonne dose de marketing, de licence, de partenariats, d'investissements ainsi qu'avec une communication performante...cela ne peut que marcher, non? Qu'en pensez-vous?
Vous allez peut être me dire qu'il faut que je me méfie, que 8 créations sur 10 sont des échecs? Mais si on part défaitiste, alors on ne fait plus rien; c'est ce que l'on appelle l'immobilisme!...ça c'est pas pour moi!
04 novembre 2008
Curicculum Vitae 2008
FORMATION
2008/ 2009 : Master 2 en Marketing Opérationnel à L’INSEEC Bordeaux, école de commerce, programme Grande École, dernière année.
Juillet 2006 : Licence en Marketing Négociation à BORDEAUX ECOLE DE MANAGEMENT, programme SUP'TG
o Gestion, Communication, Animation de projets…
Juin 2003 : Obtention du Baccalauréat série Économique et Social, option Maths,
Lycée Notre Dame du Mur (Morlaix 29)
Compétences Informatique : Word, Power Point, Excel, Sugar CRM, Environnement Internet
Langues : espagnol : bonne expression Anglais : bonne expression
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
De Janvier à Juin 2009 : Stage au sein de KELLOGG'S
o Chef de secteur
De Septembre 2007 à Août 2008 : Stage en Alternance au sein de l’Agence de Communication Globale MOONDA à Bordeaux (33)
o Responsable commerciale : vente de sites internet et technologies interactives, développement portefeuille client, rendez-vous clients, réalisation devis, suivis de projets, RP…
De Septembre à Avril 2007 : Employée à Fothergills à Dublin (Irlande)
o Vendeuse, conseillère auprès du directeur sur des actions commerciales et marketing
Juillet / Août 2007 : Hôtesse de caisse au Marché Plus à Saint Nazaire (44)
o Caisse, Facing, Mise en rayon
Juillet/ Août 2006 : Employée à NARVIK à St Paul de Léon (29)
o Chargée du « service des Fuités »
De Janvier à Juin 2006 : Stage au sein de l’Agence de Publicité PARKER ET PARKER à Bordeaux
o Assistante de deux chefs de publicité : négociation d’espaces publicitaires, organisation d’événements, réalisation de devis…
Juillet/ Août 2005 : Hôtesse de caisse au SUPER U à Sarzeau (56)
o Caisse, Facing, Mise en rayon
Juillet 2004 : Employée à la banque CIC à Bordeaux / Agence de la Victoire (33)
o Accueil de la clientèle, vente de produits, phoning, prospection clients
ACTIVITES
Vie Associative : Membre du Bureau Des Élèves de SUP’TG
o Responsable Communication / Animation
Sports : Pratique du Hand-ball pendant 10 ans. Organisation de rencontres
Sportives. Entraîneur de l’équipe Poussin à Pleyber-Christ (29)
Loisirs : Voyages (Espagne, Irlande, Guernesey, Angleterre, Crête), Peinture, Tennis.
Si vous souhaitez obtenir ce CV en format pdf, cliquez ici : CV_MASTER2
07 novembre 2008
INSEEC
Qu'est-ce que l'INSEEC ? L'INSEEC, programme Grande École, forme aux métiers de la vente, de la gestion et du management. Il délivre le grade de Master et est visé par le ministère de l'éducation nationale.
Comment intégrer l'INSEEC ?Vous pouvez rejoindre l'INSEEC Grande École à Paris ou à Bordeaux, via un concours, soit:
- après un bac +2, dans ce cas vous intégrez le cursus en première année (= cursus classique)
- après une licence, bac +3, dans ce cas vous intégrez le cursus en deuxième année (=admission parallèle).
Ce que j'ai fait à l'INSEEC ? Pour ma part, j'ai intégré cette école après une licence en Marketing et Négociation obtenue à Bordeaux École de Management, programme SUP'TG; donc, si vous m'avez bien suivi, il s'agit d'une admission en parallèle. Cette année là, j'ai opté pour un cursus en alternance : cela signifie que vous assistez aux cours les lundis et mardis, tandis que les mercredis, jeudis et vendredis vous travaillez pour une entreprise. J'ai donc intégré MOONDA, une Agence de Communication Globale, située à Bordeaux, en tant que responsable commerciale.
Quels sont les avantages d'un cursus en alternance ? Selon mon expérience, je conseille vivement de choisir un tel cursus, pour les raisons suivantes:
- Financement des études : je vous rappelle que les frais de formations s'élèvent à 7 800 euros l'année ! Ce choix offre la possibilité d'un auto-financement; ce qui se révèle aussi utile que satisfaisant.
- Professionnalisation : c'est l'occasion d'enrichir vos expériences et de vous créer de la valeur ajoutée par rapport à un autre étudiant qui aura fait un cursus "classique",
- Implication dans la vie active : cela peut dépendre de l'entreprise, mais généralement vous êtes considéré comme un salarié à part entière; donc vous bénéficierez d'une réelle expérience.
- Responsabilisation: vous vous prenez vous-même totalement en charge.
L'INSEEC en vidéo ?... Cliquez sur la vidéo !
Quels types de cours à l'INSEEC ?
3 objectifs
- Comprendre les enjeux du monde contemporain
- Connaître l'entreprise sous ses différents aspects
- Apprendre à poser une problématique de gestion
Unités d'enseignement
- Environnement de l'entreprise
- Culture et langues étrangères
- Culture et méthode
- Outils fondamentaux de gestion
- Management des ressources humaines
- Marketing et commerce international
- Finance et contrôle de gestion
09 novembre 2008
SUP'TG
Qu'est-ce que SUP'TG ? SUP'TG, le programme Bachelor de Bordeaux École de Management (BEM), est une formation généraliste du commerce et de la gestion. Ce programme est reconnu par:
- L'État: il est visé par le Ministère de l'enseignement supérieur
- L'EFMD, qui a accordé à BEM l'accréditation européenne EQUIS
- Les entreprises qui recrutent.
Comment intégrer SUP'TG ? On intègre l'école via un concours après le baccalauréat.
Remarquez que SUP'TG Bordeaux est classé premier au palmarès des écoles de Commerce post-bac en 3 ans dans 'Le Point', le 14 février 2008:
Quels types de cours à SUP'TG ?
Objectifs:
- Acquérir de solides bases généralistes pour la compréhension de l'entreprise
- Acquérir les fondamentaux du management
- Professionnalisation de l'étudiant via une immersion forte en entreprise
Unités d'enseignement :
- Éthique
- Politiques économiques
- Géostratégie
- Droit
- Contrôle de gestion
- Analyse financière
- Marketing
- Marketing international
- Communication
- ...pour avoir le détail du programme des cours, cliquez ici.
Que faire après SUP'TG ? Avec SUP'TG, vous avez une licence. Plusieurs solutions s'offrent à vous:
- Ayant suffisamment de connaissances, vous pouvez intégrer une entreprise en tant que par exemple : contrôleur de gestion ou chef de projet.
- Vous pouvez continuer vos études et obtenir un Master. Soit en École Supérieure de Commerce (ESC), soit dans des Écoles type INSEEC, soit en université étrangère.
12 novembre 2008
MOONDA
En Master 1, j’ai voulu un cursus en alternance afin de
prendre en charge le coût de mes études et ainsi gagner en professionnalisme.
J’ai intégré, en tant que responsable commerciale, une Agence de Communication Globale MOONDA.
MOONDA en bref... MOONDA est une Agence de Communication Globale spécialiste en Innovation et Interactivité à forte valeur ajoutée. L'agence a été créée en 1999 par David Etcheverria (directeur de création) et Rik Dams
L'agence fournit des prestations sur-mesures et prend en charge chaque projet depuis la définition de sa stratégie jusqu'à sa concrétisation opérationnelle. Post-projet, elle accompagne ses clients pour la maintenance, les évolutions, la mise à jour de leur support. Grâce à un système de contrôle rigoureux des coûts, de la production et de la recherche de solutions intelligentes, MOONDA optimise le budget investi par leurs clients. En effet, chaque projet est soumis à de nombreux tests de qualité et d'utilisation afin de l'optimiser au maximum.
Sa mission est d'imaginer des supports de communication d'exception qui marient les dernières technologies aux savoir-faire publicitaires. Ce sont essentiellement des supports qui vont déclencher le dialogue avec leur cible, c'est à dire des supports interactifs, afin que le prospect puisse s'impliquer ! Le message est de ce fait davantage mémorisé et la cible passe plus de temps avec le produit. C'est ce qui permet d'arriver à l'action souhaitée: demande de devis, de documentation, enrichissement d'une base de prospects ou achat direct.
Ses expertises...
- En tant qu'Agence de Communication Globale,
- En tant que prestataire Événementiel Européen,
MOONDA EVENT, travaille en collaboration avec des agences telles que Be a Live, Auditoire, Le Public Système, Double 2 Événements... et réalise pour leur compte des solutions interactives inédites comme :
- Dalles sensitives
- Création et animation 3D
- Réalité augmentée
- Vitrines tactiles
- Bornes interactives
- Applications photos
- Détection de mouvement
- RFID
- Systèmes holographiques
- ..
N'oubliez pas que c'est une agence jeune, dynamique, réactive, passionnée par les nouvelles technologies et par le Digital marketing. Très fréquemment, MOONDA propose de nouvelles technologies et de nouveaux moyens de communications; donc à l'heure où je vous parle ma description de l'agence est peut-être déjà dépassée!
Pour le vérifier, rendez-vous sur leur site internet moonda.com
Ma mission chez MOONDA : J'ai réalisé un stage d'environ 1 an chez MOONDA en tant que responsable commerciale. Ma principale mission au sein du département Digital Marketing a été de développer le portefeuille clients de l'agence. Je me suis donc rendue chez nos différents prospects qui avaient un projet de communication afin de leur faire une proposition:
- détection des besoins: prise de brief
- brief créa
- réalisation devis
- réalisation Benchmarketing
Pendant ce stage extrêmement formateur, impliquant et professionalisant, j’ai présenté un
projet qui a été primé aux « Publissimes », ayant ainsi eu l'opportunité d'offrir à l'agence un surcroit de notoriété sur le marché bordelais.
Certaines de mes idées ont été retenues pour des campagnes. J’ai géré des projets de A à Z pour divers comptes ; j’ai proposé des produits innovants sur mesure pour des projets web et événementiels : sites Internet, RFID, Second life, bornes interactives, applaudimètres, dalles sensitives, vitrines tactiles, campagne SMS/MMS…
Ce qui m'a énormément plût chez MOONDA, c'est de pouvoir travailler
dans un environnement jeune, dynamique, réactif et créatif où le bons
sens et le respect priment; son parti pris: une relation gagnant gagnant...j'en profite d'ailleurs pour remercier infiniment toute l'équipe pour tout ce qu'elle m'a apporté !
13 novembre 2008
PARKER ET PARKER
Dans le cadre de mes études à SUP'TG, programme de Bordeaux École de Management, j'ai réalisé un stage de fin d'étude (licence) d'une durée de 6 mois au sein de l'agence conseil en Publicité PARKER ET PARKER à Bordeaux.
Ayant suivi une spécialisation en Marketing/ Négociation dans le cadre de ma formation, j'ai découvert certains aspects du monde de la publicité grâce aux cours de politique de communication dispensés par Mr Thierry PASSEMARD (Directeur général de l'agence TBWA Compact) et aux cours de communication enseignés par Mr Arnaud HACQUIN (directeur de l'agence DDH Interactive en 2003).
Cette première approche du milieu de la publicité avec des professionnels m'a vivement intéressé et c'est pourquoi mon choix c'est tout naturellement tourné vers une agence de publicité.
PARKER ET PARKER en bref... PARKER ET PARKER est une agence conseil en publicité créée en 2003 par Nicolas SEUROT (Directeur de création) et Franck ROLLAND (Directeur commercial et stratégique).
Au départ c'est une petite structure mais extrêmement dynamique. En effet, les deux hommes ont une démarche déterminante: celle de mettre à la disposition des annonceurs l'expertise qu'ils ont acquise au cours d'une dizaine d'années passées au service d'annonceurs à très forte visibilité internationale dans des agences de publicité renommées comme EURO RSCG, McCann, Wellcom.
Leurs expertises...
Ma mission chez PARKER ET PARKER... J'ai réalisé un stage de 6 mois chez PARKER ET PARKER en tant qu'assistante de deux chefs de publicité.
J'ai qualifié un fichier de prospect, j'ai été en constante relation avec les annonceurs, studios d’exécution et régies publicitaires. J’ai réalisé différents benchmarkings, pris en charge des suivis de réalisation chez l’imprimeur. J’ai eu également l'occasion de négocier des espaces publicitaires et organiser divers événements d’envergures.
Si vous souhaitez davantage de précisions sur ces missions, vous pouvez télécharger mon rapport de stage ici : RAPPORT_P_P !
Mes apports : Ces 6 mois de stage chez PARKER ET PARKER m'ont beaucoup intéressé et j'y ai énormément appris. J'ai découvert le fonctionnement d'une structure spécialisée en conseil et les différents métiers que l'on pouvait y exercer.
A travers les différentes missions que l'on m'a confié, j'ai pu développer certaines qualités et redresser quelques travers !
Tout d'abord, j'ai acquis plus d'aisance et de professionnalisme dans ma relation au client, que ce soit au téléphone ou sur le terrain. Je sais aujourd'hui aller chercher une information avec plus de rapidité et de rigueur. J'ai appris à développer un esprit d'analyse et de synthèse notamment au travers la réalisation de Benchmarking.
Aussi, au cours de phases de relecture avant et après BAT, j'ai développé rigueur, concentration et précision.
J'ai pu appréhender la difficulté qu'il y a, à respecter les délais. Dans le cas de ma relation avec le studio d'exécution, j'ai compris qu'il ne suffisait pas d'attendre qu'une prestation soit réalisée mais qu'il fallait être constamment présent et souvent même pressant !
Un grand grand merci à toute l'équipe !
18 novembre 2008
FOTHERGILLS
Après l'obtention d'une licence en Marketing et Négociation obtenue à Bordeaux École de Management, programme SUP'TG, j'ai choisi de prendre une année sabbatique afin de gagner en maturité, d'affiner mon projet professionnel et d'améliorer mon anglais. Je suis donc partie huit mois travailler à Dublin en Irlande.
Fothergills en Bref... Fothergills est un magasin d'alimentation haut de gamme où l'on peut trouver des produits variés tels que : pains, viennoiseries, gâteaux, sandwichs...le tout fait maison; charcuterie, fromages, thé, café, chocolats et encore plein d'autres spécialités provenant de pays divers (France, chine, Italie, Angleterre, Espagne).
En 2005, il y avait 2 magasins Fothergills à Dublin; pour ma part, j'ai travaillé dans celui qui est situé proche du centre ville, à Rathmines.
Ma mission chez Fothergill's...j'ai intégré Fothergill's en tant que vendeuse. Vous me direz peut-être que ce poste a peu de rapport avec mes études et mes qualifications...il est vrai! Mais je vous le rappelle que cette année là, j'avais un niveau d'anglais très médiocre. Mon challenge: ne pas revenir en France tant que je ne parlerais pas un anglais courant (ou proche). Pour atteindre ce but, je n'ai pas lésiné sur les heures de travail: 6 jours sur 7 avec parfois des semaines à 72 heures!
Les premiers jours, j'ai occupé un poste de simple serveuse. Il fallait tout d'abord que je comprenne un minimum les demandes de mes clients et m'adapter à leur accent irlandais.
Un mois plus tard, mon anglais avait largement progressé: je comprenais désormais ce que voulaient mes clients. Je pouvais donc aisément les servir sans me tromper de produit et répondre aux téléphone pour prendre leurs commandes.
Quelques mois plus tard, maitrisant de plus en plus l'anglais (et les expressions populaires !), je me suis intéressée à l'organisation de la boutique et les éventuelles améliorations à apporter. Je me suis donc rapprochée de mon directeur afin de lui faire part de certaines remarques:
- Changer l'organisation de la boutique: j'avais remarqué que les clients mettaient beaucoup de temps à chercher les produits qui étaient en libre service. Parfois, découragés, ils s'en allaient sans rien acheter pensant qu'on ne vendait pas ce genre de produit. Suite à cette remarque, que le directeur a jugé pertinente, nous avons entièrement réorganisé la boutique en univers. Exemple: univers petit-déjeuner, avec des produits comme le thé, le café, les viennoiseries, les confitures...
- Communiquer davantage sur Fothergill's: Le taux de satisfaction de la clientèle devait être proche des 100% ainsi que le taux de fidélité. Les clients faisaient parfois jusqu'à 20 kilomètres pour se rendre à la boutique: je m'amusais à leur demander régulièrement d'où ils venaient et quels produits ils appréciaient autant.
Compte tenu de ces informations, j'ai conseillé au directeur d'apposer le logo de sa boutique sur les sacs en papier mais aussi sur ses fourgonnettes. En effet, le boss faisait régulièrement des allers-retours entre ses deux boutiques: jusqu'à 4 trajets par jours! Le coût de réalisation d'un covering et des sacs en papier étant relativement faible, l'idée a été très vite appliquée!
- Augmenter le nombre de références : Quand je rentrais en France pour un weekend par exemple, je rapportais à mon patron, sans qu'il me le demande, des produits Français. J'ai donc ramené des produits comme des Chamonix, des petits beurres, des kouign-Amann, des gâteaux bretons, mais aussi du fromage à raclette et du bleu d'Auvergne. Ce ne sont pas des produits pris au hasard ! En discutant avec la clientèle, je me suis rendue compte qu'ils avaient des attentes sur les produits bretons et sur des fromages.
J'ai donc fait gouter ces différents produits: mon Boss a commandé les boites de chamonix, de petits beurres et du fromage à raclette!
- Proposer une nouvelle recette de crêpe pour la Chandeleur: Étant bretonne, j'ai l'habitude d'intégrer un ingrédient, un peu insolite pour certains, dans la préparation des crêpes: je parle de la bière! La chandeleur étant proche, j'ai proposé aux cuisiniers de la boutique (ah oui, j'ai oublié de vous le signaler que dans l'arrière boutique, se trouvait la cuisine où 3 cuisiniers réalisent les gâteaux, les quiches, sandwiches...le jour même!) de modifier leur recette. Aussitôt dit aussitôt fait ! mais aussi..."c'est toi qui dit, c'est toi qui fait!!"
Ravie de tenter une nouvelle expérience, je me suis retrouvée aux fourneaux pour réaliser des "crêpes à la Bretonne"!
De cette manière, je suis arrivée à Fothergill's en tant que simple serveuse et suis repartie en tant que conseillère marketing du directeur sur des actions marketing. Régulièrement, mon patron m'invitait alors dans un café pour parler business!
22 novembre 2008
Liste des dossiers téléchargeables
- VENTE : cas MOONDA
- TRADE MARKETING : cas Nespresso
- TECHNIQUES DE VENTE : cas Amazonia
- MARKETING DIRECT : cas Sport City
- INTERNATIONAL MARKETING : cas NUTELLA
- ÉTUDE DE CAS : cas Marie Brizard
